稀有游戏论坛-私服之家

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz

查看: 162|回复: 0

[转载] 《部落与弯刀》后期怎么玩?后期部队装备搭配与攻城玩法技巧

[复制链接]

大学生

Rank: 6Rank: 6

UID
224
威望
0
金钱
1760
积分
2717
精华
帖子
957
阅读权限
70
在线时间
87 小时
注册时间
2013-10-7
最后登录
2020-2-5
发表于 2020-1-14 17:30:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

部落与弯刀后期怎么玩?游戏到了中后期就渐渐成型了,主要就是队伍装备的配置等问题,小编这里给大家带来了“lpfsolo”总结的部落与弯刀后期部队装备搭配与攻城玩法技巧,详情一起来看下具体的介绍吧。


部落与弯刀后期部队装备搭配与攻城玩法技巧

  1、说一下后期的部队组成,我的经验是这样,首先冰龙+恶魔不用说了,然后就是前期入队的老树精+大石头人,再刷一些强力野兽和招一些强力人类兵。

  所谓强力,其实很简单,就看你招的兵种是不是有强控制和强清场技能,例如豹子、棕熊、人马战士、巨灵神、沙虫女王、女武神、蛮力巨人、高级女猎手等等,技能里有击飞、冲撞、击晕或者是能快速清小兵的aoe的都可以入队,组出来的队伍都是很强的。至于三龙一凤什么的,梦里全都有,不用强求。

  2、再说一下后期的英雄队伍组成,不管是主角是什么职业,我一般下高级地牢副本带3个人,义手娘+曲玉+安红砂,我只要保护曲玉不死,刷地牢基本不会翻车,稳得一批;如果是攻城的话,要带上天星或者灰雪至少一个,流星和冰雹一通清场,谁用谁知道;其他的就能招募到谁就用谁,差距感觉都不大,攻城效果关键还是看队伍的装备水平。

  3、其实装备说实话也没什么好说的,前中期打到什么装备就用什么装备,后期的话可以通过招募英雄从队友身上薅装备,而且往往比你辛辛苦苦下副本打出来的装备要好,这是个非常滑稽的设定,也说不上合理不合理,就是这个游戏目前装备系统感觉本身问题就很大,所以这种设定我也不纠结了。

  反正打到后期,就是你决定要开始统一大业的时候,你的队伍里应该要有几件神装了,所谓的神装,其实就看两个属性,一个是技能冷却减少的百分比,一个是看全体生命上限的增加的百分比,这个全体生命增加是可以叠加的,队伍血量叠起来非常恐怖;还有那个技能冷却也很关键,一个英雄一身的装备如果都有减冷却的话,技能冷却时间会变得很短很短(不过好像是有上限的,不能无限放技能),不管什么职业玩到后面基本就没什么平A了。

  不过到了后期,攻城战规模都不小,场面很混乱,机子有时可能会吃不消,就算你脸滚键盘,游戏也会卡的你放不出来多少招式。当然这并不重要,其实打到后面很多时候你就算挂机看队友玩一样能赢,滚到人群里厮杀主要是追求一个参与感。

  4、说一下攻城的注意点,这个游戏攻城其实还是有点讲究的,不能无脑攻,因为如果你攻下城以后,你就要自建势力了,然后其他的部落就会逐渐和你敌对,会派部队时不时的进攻你的城,一般来说这种部队都不算厉害,但是有时候自己的城市一不小心就会被这种队伍占了,搞得人不胜其烦。

  经验是,先打黑崖三城,因为黑崖只有一个入口,方便你防守;并在攻城之前先和蛮牛部落的一些人打好关系,等到开打的时候,在路上能招募的就招募,打下城以后,给这些英雄兵权让他离队留守城池,大部队立即出发打下一座城,然后如法炮制再来一次,直到三个城都打下来,一边挖人一边攻城。

  为什么要给他们兵权呢?因为你让英雄离队到一个城市里驻守对吧,但注意,他们是不会一直待在一个城市的,他们过一段时间就会地图的各个城市里跑来跑去,是漫无目的的移动,但是我给了他们兵权之后,他们也会到处跑,但是他们可以自己招募人马,自己带兵进行一些有目的性的行动了,其实就是在他驻守的城市周围巡逻,巡逻中可能就会打劫强盗、打劫野火、打劫部落商队等等。

  有时候也会碰到刚好来进攻你城市的敌人,提前交战,也可以支援在防区内的其他队友。也就是说,只要你的伙伴够多,把他们都分出去统兵,你的城市的巡逻队伍就会越多,你的城市就越安全,就算你的城市被打,就算有一些驻守的部队被商队或者强盗之类的拖住,别的队伍也能过来参与防御,目前这个游戏整个的ai逻辑还是非常笨的,所以我们用笨办法,靠人多就行。

  以上就是关于部落与弯刀后期队伍搭配及装备等相关玩法的具体介绍,希望对大家顺利通关有帮助。


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|网站地图|私服之家  

GMT+8, 2020-8-14 08:50 , Processed in 0.093601 second(s), 26 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表